次世代を担う薬剤師を募集しております。
既卒３年以内の方も、新卒と同様の待遇をいたします。
大手薬局とケン調剤薬局の違い。
薬剤師としての職能は、全く同じだと思います。
ケン調剤薬局は単に１店舗経営だという点がチェーン店とは異なるところでしょう。
現在の薬剤師・薬局を取り巻く環境は激変していると思います。
新聞・メディアでは、薬局数がコンビニの数より多いと言っており、厚労省も業界再編せよと暗に言っているものだと思います。
大手チェーン薬局に、新卒薬剤師が就職する理由は、給与面が良い、福利厚生が良い、卒後研修が良い、店舗移動が出来て学びの間が増えると言ったところでしょうか。
ケン調剤薬局ですが給与面だけは、大手チェーン薬局と比べると優れています。
35歳でのモデル給与では、チェーン薬局より年収で80万円良いことが分かりました。
現在のところは１店舗経営です。（今年度中に２店舗目を展開）
１店舗ということもあり、毎年のベースアップだけで高収入になっていました。チェーン薬局では、出世試験を受けて出世しなければ給料面の上昇を見込めません。
ケン調剤薬局では、毎日仕事をして自己研鑽を積めば自然と給与が上昇します。
ちょっと、横道にそれますが令和６年度に実現しそうなこととして
・ウエルシアとツルハドラッグの合併
・アイン薬局の身売り
があります。大手と言えど、現在の医療界は厳しいものがあるようです。
社長の挨拶にもありましたが、ケン調剤薬局は一度も赤字経営がない点が給与の下支えになっているものであります。
福利厚生が良いという点は、どの程度を指すかは分かりませんが関越病院と共用の保養施設を有しております。
（河口湖、越後湯沢）
また、有休消化率は100％です。
卒後研修が良いという点では、ケン調剤薬局はほぼ毎月製薬会社がお昼の時間を使って新薬の勉強会を開催しております。
また、コロナ禍の影響もあり最近ではＺＯＯＭを使用し、全国の勉強会に参加することが可能です。
店舗移動が出来て学びの間については、ケン調剤薬局は埼玉県内で、１店舗当たりの売り上げが県内で５位以内に入っております。それだけ患者さんが来ることと、特殊疾患に対応している事で１店舗で十分なスキルを身に着けることが出来ます。